6月11日上午，玉环市委书记周阳主持召开2025年玉环市委人才工作领导小组（扩大）会议，深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面落实上级最新要求，研究部署今年重点任务，为打造“一极三城”、建设“四个玉环”提供坚实人才支撑。

　　市委常委、组织部部长李灵志参加会议。

　　去年以来，全市上下牢固树立“大人才观”，做实人才“引育留用”四篇文章，人才工作考核跻身台州前列，全市上下尊重人才、爱惜人才的氛围越来越浓，吸引人才、集聚人才的生态越来越好。其中，大力引进、培育科技领军人才和创新团队，全市人才总量持续攀高跃升；持续营造“才聚玉环”良好氛围，高质量举办“海外学子浙江行”玉环站、“智汇全球、才聚玉环”大赛等各类活动12场，签约校地合作、平台共建等项目23个，成功举办台州市人才工作现场会；持续出台“一揽子”突破性大、含金量高的人才政策，完成人才子女公办就读4303人，累计建设“拎包入住”式人才公寓1254套。

　　就做好下阶段人才工作

　　周阳强调

　　要打造一流平台，构筑人才集聚“强磁场”。要全力构筑产业平台，完善“双招双引”一体推进机制，推动人才工作与招商工作“同谋划、同推进、同考核”，重点围绕“4+1+N”产业链建设和链主企业上下游，盯抢一批产业关键领域的核心人才；要加快整合科创平台，加快科创园、智能制造产业园和南湾智谷等环漩门湾科创走廊平台和工程师协同创新中心建设，深化“特色产业+共性技术平台+共享人才”平台运行模式，协同开展战略研究和技术攻关；要协同打造产学研平台，坚持把实用型人才培养作为基础性工作来抓，发挥台职院玉环校区等职教资源优势、产业人才学院等培训平台“育才”作用，开展校企联合招生、联合培养的现代学徒制试点工作，把学科专业建在产业上，把人才培养放在车间里。

　　要优化生态环境，塑造人才引育“新优势”。政策要聚焦人才需求变，根据人才需求动态调整政策，研究出台更多适应各类人才的政策待遇，真正把政策送到人才心坎上，激发人才干事激情；服务要紧跟人才需求优，持续开展市领导挂钩联系人才制度，把人才关切的子女就学、医疗保障、住房保障等“关键小事”当作“头等大事”，办成“暖心实事”；资本要围着人才需求转，树牢“投早投小投硬科技”理念，聚焦成长性好、发展潜力大的人才创新创业项目，加大支持力度，吸引更多“耐心资本”赋能人才创新创业。

　　要凝聚攻坚合力，涵养人才发展“好气候”。要上下联动齐发力，持续加强对人才工作的集中统一领导，做好市镇两级人才工作体系的贯通衔接，确保人才工作落到实处；要比拼赶超强督考，以“四抢争先·五榜比拼”为总抓手，聚焦人才引进成效、平台能级建设、服务保障升级等各类重点指标，狠抓落实促成效，强化日常督查和考核结果的运用；做好宣传创品牌，以承接台州市3项体制机制改革（产业人才学院、海外引进人才支持保障机制、机器人产业人才专才引育）为契机，多探索、深挖掘、广应用，选树一批人才典型，宣传一批先进事迹，推广一批经验做法，努力让各类人才在政治上有荣誉、经济上得实惠、社会上受尊重。

　　会议还听取人才工作有关情况汇报，审议了相关政策文件等。